Skip to main content

Valo Intranet stopt in 2025 - Stap nu over naar Debble en profiteer van 6 maanden korting!!

Betere samenwerking binnen Movares dankzij Debble

Project Details

  • Klant
    Movares
  • Locatie
    Nederland
  • Industrie/Sector
    Bouw en Infrastructuur
  • Jaar
    2021
  • Gebruikers
    1000

De uitdaging

Het oude intranet van Movares was verouderd, rommelig en bevatte veel maatwerk, waardoor beheer en onderhoud kostbaar en tijdrovend waren. Het platform stimuleerde ook nauwelijks samenwerking, terwijl dat juist essentieel is voor innovatie en projectresultaten.

Het doel

Gebruiksvriendelijk, beheersbaar en flexibel intranet voor betere samenwerking.

Implementeren van een nieuw sociaal intranet dat de gebruiker centraal stelt, eenvoudig te beheren is en overal toegankelijk blijft voor alle medewerkers.

De requirements

Centraal, toegankelijk, interactief en eenvoudig te beheren.

De belangrijkste requirements waren:

  • Flexibele personalisatie van de homepage met de widgetzone
  • Toegankelijkheid op verschillende apparaten
  • Eenvoudig beheer voor IT en Communicatie
  • Verbeterde interactie tussen collega's

De oplossing

Debble Workplace als interactief platform voor gestroomlijnde communicatie, kennisdeling en samenwerking.

Debble Workplace, gecombineerd met Debble Knowledge Base, werd gekozen na een grondige marktverkenning vanwege de logische inrichting, standaard softwareblokken en frequente updates. De implementatie bevorderde interactie via VIVA Engage, waar medewerkers gemakkelijk vragen kunnen stellen en nieuws kunnen delen, zonder te wachten op het wekelijkse bulletin.

De implementatie

  • 'Early Bird'-Tickets: Een aantal collega's kreeg voorafgaand aan de livegang 'early bird'-tickets voor een kijkje achter de schermen in ruil voor feedback. Dit hielp bij het creëren van ambassadeurs voor het platform.
  • Demosessies: Dagelijkse demosessies maakten medewerkers wegwijs in Debble en werden enthousiast ontvangen.
  • Instructiemateriaal: Instructievideo's en -teksten hielpen medewerkers om het platform op hun eigen manier te leren kennen.

De oplossing

Resultaten en Voortgang
  • Fase 1: Livegang van het nieuwe intranet (Mint) met publicatiepagina's, collega's en weten & regelen.
  • Fase 2: De volgende fase omvat het delen van vakinhoudelijke kennis via het platform.
  • Doorlopende Vernieuwing: Het intranet blijft continu in beweging en in ontwikkeling.

Klant tips

Drie Tips van Lineke en Henk Jan
  • Betrek iedereen vanaf het begin die later in het project nodig zal zijn.
  • Vind de juiste balans tussen serieus en luchtig communiceren.
  • Houd het eenvoudig en gericht op de gebruikers.